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全套公司绩效考核方案是小编从百度文库里面花下载券下载下来的哦，完全免费，总共有45页，你可以当做一个范本，或者模板来做比对。各位人力资源的朋友们可千万不要错过这个呢。非常的实用。里面包含了考核对象、考核方法、形式等各个方面，你没有想到的，这里面都帮 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/155428.html 更新： 2016-01-06

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员工发工资，一般都会有绩效工资的，那么绩效工资的标准是什么样子的，不同的职位、比如说高级职员、销售员工、普通职工、试用人员等职位的绩效按照的标准都不同，可以来看看这份员工绩效考核表模板。 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/174465.html 更新： 2016-01-04

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对客服人员的绩效进行客观、公平的考核与评价，不经能激励员工提高绩效水平和工作能力还能提升客服部门的整体服务与产出水平，而对客户服务人员绩效进行考核的时候一份客户服务人员绩效考核表就必不可少了，本节内容东坡小编为大家整理带来的是一份免费word打印版客 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/133682.html 更新： 2015-07-24

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员工绩效考核面谈表，一份完美的word格式的空白模板，电子打印版的哦，年底已经到了，马上就要给各位员工发年终奖了，绩效进行考核，看看你的年终奖要发多少，各位行政人员们来参考一下这份员工绩效考核面谈表吧！什么是KPI绩效考核法KPI绩效考核，又称“关键业 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/180833.html 更新： 2016-02-02

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你有被你的上司面谈问你下一步的工作和绩效的改进方向吗？你的上司有拿着一张表格边问你认为本部门说工作最好、谁工作最差吗？——好了，东坡小编停止八卦，下面言归正传来介绍一下本节内容为大家推荐带来的这份员工绩效考核面谈表参考样本模板，该表格主要适用于主 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/131584.html 更新： 2015-07-15

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鹏兴绩效考核系统是一款实用的绩效考核软件，这款软件功能强大，适合于中小型企业，需要的网友可以来东坡下载！ 鹏兴绩效考核系统介绍功能完善的绩效考核系统，包含了组织机构维护，权限管理，考核指标维护，员工考核，考核数据汇总、打印形成WORD和EXCEL文档， 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/132433.html 更新： 2015-07-20

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与其说这是一份综合能力考核表，倒不如说这是一份绩效考核表，因为这份员工综合能力评价表中包含了对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等考核标准，以下有关于该doc格式免费版综合能力考核表的相关内容介绍，如果你需要下载完整版综合能力考核表进行 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/131324.html 更新： 2015-07-14

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新翔绩效考核系统可用户自定义操作菜单、细化权限分配、多方案、多方式、多重权重考核模式，能完成目前公司主流的KPI，有需要的赶紧来下载使用吧。 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/127087.html 更新： 2015-06-25

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目前有很多企业都在实行绩效管理制度，目的就是更好的管理员工，促进企业发展。通过员工绩效考核表，可以清楚了解员工的工作情况。今天小编和大家分享的是员工日常工作绩效考核表范文模板，附30个行业绩效考核指标，为doc格式，有需要的朋友可立即下载此文档。 详情>>

http://www.uzzf.com/qudong/97676.html 更新： 2014-12-24

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该考核表模板大全中包含有三份考核表，分别是公司部门中层领导年度工作考核表、主管人员考核表以及综合能力考核表，如果你需要一份绩效考核表格模板的话，不妨就来参考一下这份样式多样的考核表模板大全吧！doc格式word免费版，有需要的朋友们快来下载吧！ 东坡 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/131412.html 更新： 2015-07-14

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本节内容小编为大家整理带来的是一份适合作为绩效管理培训课件使用的ppt，该ppt主要围绕绩效管理体系六个字展开，ppt从以往企业管理的重心、现代企业管理的重心、以往管理者工作侧重等方面进行比较说明，内容完整，便于理解，如果你需要一份绩效管理培训ppt或是绩效 详情>>

http://www.uzzf.com/qudong/123033.html 更新： 2015-06-04

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如何有效的进行绩效管理，是每个企业和团队必须要解决的问题。北极光绩效管理软件,提供简单快速的解决方法。为公司每个人员设定一段时间的冲刺/任务（Sprint） ，来提升整体的效率（借鉴于scrm）。欢迎下载使用！ 详情>>

http://www.uzzf.com/soft/106932.html 更新： 2015-02-12

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有些朋友可能对KPI这个词并不清楚，其实KPI一般指关键绩效指标法，主要用于企业内部绩效管理，今天小编就是和大家分享一下企业KPI绩效管理使用指南，有需要的朋友可立即下载此文档。 温馨提示： 本文档为PDF格式文档，因此需确保在阅读之前你已经安装了pdf阅 详情>>

http://www.uzzf.com/qudong/96276.html 更新： 2014-12-16